Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Specijalista za TalentLMS

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za TalentLMS koji će biti odgovoran za upravljanje i optimizaciju naše platforme za učenje. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje e-učenja i iskustvo u radu sa TalentLMS ili sličnim sistemima za upravljanje učenjem. Ova uloga zahteva sposobnost da se identifikuju potrebe za obukom, razviju odgovarajući kursevi i prate napredak korisnika. Specijalista za TalentLMS će blisko sarađivati sa timovima za ljudske resurse i obuku kako bi osigurao da svi zaposleni imaju pristup potrebnim resursima za profesionalni razvoj. Kandidat treba da bude sposoban da analizira podatke o učenju i daje preporuke za poboljšanje sadržaja i angažovanja korisnika. Takođe, očekuje se da će pružati tehničku podršku korisnicima i rešavati sve probleme vezane za platformu. Ako ste strastveni prema obrazovanju i tehnologiji i želite da doprinesete razvoju naših zaposlenih, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje i održavanje TalentLMS platforme.
  • Razvijanje i implementacija novih kurseva.
  • Praćenje i analiza napretka korisnika.
  • Pružanje tehničke podrške korisnicima.
  • Saradnja sa timovima za ljudske resurse i obuku.
  • Identifikacija potreba za obukom.
  • Optimizacija sadržaja za bolje angažovanje.
  • Izveštavanje o rezultatima učenja.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u radu sa TalentLMS ili sličnim platformama.
  • Razumevanje principa e-učenja.
  • Sposobnost analize podataka o učenju.
  • Odlične komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu.
  • Tehnička pismenost.
  • Sposobnost rešavanja problema.
  • Visok nivo organizovanosti.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako ste koristili TalentLMS u prethodnim ulogama?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja korisnika?
  • Kako pristupate rešavanju tehničkih problema na platformi?
  • Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste vodili?
  • Kako pratite i analizirate napredak korisnika?
Link copied to clipboard!